Wir, die Mediengruppe Main-Post, sind als Teil der Augsburger Mediengruppe Pressedruck der bedeutendste Mediendienstleister Main-Frankens. Zu unserem Produktportfolio gehören regionale Tageszeitungen, Anzeigenblätter, zahlreiche Sonderpublikationen und Tourismusmagazine sowie verschiedene Internet-Plattformen. Unser Logistiknetz macht uns zum größten privaten Zustellunternehmen Unterfrankens. Weiter bieten wir erfolgreich Dienstleistungen in den Bereichen Redaktion, Vorstufe, Druck und Kundenservice an.
Die Marketing Service Main-Post GmbH sucht einen engagierten und zuverlässigen
Werkstudent (m/w/d) im Key Account Management
Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein und wichtige Aufgaben in den Bereichen Kundenbetreuung und Angebotsabwicklung übernehmen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich des Key Account Managements zu sammeln und dich in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Verfassen von Angeboten
- Schreiben von Auftragsbestätigungen und Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Bestellungen
- Überprüfen und Aktualisieren von Verkaufsunterlagen gemäß den Anforderungen der Kunden
- Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen für wichtige Termine und Meetings
- Abstimmung mit dem Kundenmanagement, um Kundenanforderungen effektiv zu erfüllen
- Vereinbarung von Terminen und Koordination von Besprechungen mit Kunden
- Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule oder Universität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit M365
- Erhalte spannende Einblicke in das Key Account Management eines erfolgreichen Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten, die perfekt mit deinem Studium vereinbar sind
- Nutze die Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein theoretisches Wissen anzuwenden
- Werde Teil eines freundlichen und motivierten Teams, das dich unterstützt und fördert
Wie können Ihre Bewerber*innen Sie erreichen, wenn sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben?
- Nennen Sie eine konkrete Ansprechperson, hinterlegen Sie die Rufnummer Ihrer allgemeinen Recruiting-Hotline oder geben Sie Ihr Impressum an.
- Machen Sie die Kandidat*innen auf benötigte Bewerbungsinformationen aufmerksam, die sie über den "Jetzt bewerben"-Button übermitteln sollen.
- Zeigen Sie den Interessent*innen, dass Sie sich über die Bewerbungen freuen!